Post by account_disabled on Jan 8, 2024 4:56:32 GMT
正大集团食品有限公司（CPF）致力于成为一个工作快乐的组织，继续为员工减免债务，并建立纪律。在省钱方面 与银行牵着手一起走线 财务规划知识 适当地 CPF执行副董事总经理Somporn Jemphong先生表示，公司重视建设 以及组织中员工的幸福感，这将是导致 工作效率和良好质量 CPF的生猪业务线是哪条 2015年启动“摆脱债务、创造幸福、促进储蓄”项目，并将其拓展至业务条线和部门。CPF 内的其他部门 帮助赌徒还清债务 无法解决债务问题的工作 自己 特别是非正式债务和银行债务。收取高利率的信贷 通过对项目结果的跟踪发现，让员工对项目满意 投资者可以真正解决债务问题。员工遵守纪律并有 花钱更加谨慎 知道如何规划你的财务 收益核算 –家庭开支 可以分配钱来储蓄 您每个月都可以存钱。导致财务规划 适合每个人 并提高效率 员工工作图片 因为您不必为债务感到压力和担忧。
38 岁的 Wichit Upanan 或 Pui 先生是清迈省 Chom Thong 养猪场的一名工人，他必 C级执行名单 须照顾父亲、母亲和一个孩子。他说，他向系统外借了钱，并在三张信用卡上欠下了债务，总计约10万泰铢，当时每月收入9000泰铢，最低还款额为8000泰铢，每月只剩下1000泰铢可以花，必须雇人去收集龙眼 赚取额外收入 但还是不够花。生活并不幸福 公司有债务减免项目时，我们申请加入债务减免项目，借了10万泰铢，还清了非正式贷款和信用卡债务，如今债务已经全部还清。并且在支出上更加精打细算，每个月可以分配3000泰铢的储蓄，节省下来的储蓄可以用来投资。龙眼园里的人们每年都有收入。40,000-50,000泰铢。另外，自进入项目至今 潘基文仍然进行收入-费用核算。不断增加家庭收入 因为它让我们知道如何花钱，所以可以帮助我们更好地规划财务。 Siripicichaya Makdan女士或Nee阿姨，55岁，彭世洛府Wang Thong养猪场管家，进入债务减免计划，现已还清全部债务，她说，她两年前申请加入该项目因为她欠下了很多债。
其中一部分是贷款债务。它来自一家公司，提供了5万泰铢的贷款，每月分期偿还1000泰铢，但后来发现这笔钱 您只需支付本金 200 泰铢，其余全部为利息。坐下来想想你什么时候才能还清债务。明白了一切，决定生病。实施债务减免项目 现在债务已经还清了，为时已晚。我本人将于今年退休。 “我们还清了所有债务。感觉很自由。从一开始我就不得不坐下来担心 我从哪里得到钱来偿还债务？不知道什么时候还清所有债务。与负债累累的员工朋友交谈，大家都说债务减免计划对他们有帮助。真正能够帮助员工 因为它可以让我们快速还清债务，而不仅仅是还清债务。但要建立财务纪律 不要再欠债了。”妮阿姨说。 奇特菲南夫人 拉达那猜苏万 副董事总经理 关于员工关系管理，CPF表示，CPF重视创建 以及组织中员工的幸福感，这将是导致 工作效率和良好质量 因此，我们与金融机构进行了合作。
38 岁的 Wichit Upanan 或 Pui 先生是清迈省 Chom Thong 养猪场的一名工人，他必 C级执行名单 须照顾父亲、母亲和一个孩子。他说，他向系统外借了钱，并在三张信用卡上欠下了债务，总计约10万泰铢，当时每月收入9000泰铢，最低还款额为8000泰铢，每月只剩下1000泰铢可以花，必须雇人去收集龙眼 赚取额外收入 但还是不够花。生活并不幸福 公司有债务减免项目时，我们申请加入债务减免项目，借了10万泰铢，还清了非正式贷款和信用卡债务，如今债务已经全部还清。并且在支出上更加精打细算，每个月可以分配3000泰铢的储蓄，节省下来的储蓄可以用来投资。龙眼园里的人们每年都有收入。40,000-50,000泰铢。另外，自进入项目至今 潘基文仍然进行收入-费用核算。不断增加家庭收入 因为它让我们知道如何花钱，所以可以帮助我们更好地规划财务。 Siripicichaya Makdan女士或Nee阿姨，55岁，彭世洛府Wang Thong养猪场管家，进入债务减免计划，现已还清全部债务，她说，她两年前申请加入该项目因为她欠下了很多债。
其中一部分是贷款债务。它来自一家公司，提供了5万泰铢的贷款，每月分期偿还1000泰铢，但后来发现这笔钱 您只需支付本金 200 泰铢，其余全部为利息。坐下来想想你什么时候才能还清债务。明白了一切，决定生病。实施债务减免项目 现在债务已经还清了，为时已晚。我本人将于今年退休。 “我们还清了所有债务。感觉很自由。从一开始我就不得不坐下来担心 我从哪里得到钱来偿还债务？不知道什么时候还清所有债务。与负债累累的员工朋友交谈，大家都说债务减免计划对他们有帮助。真正能够帮助员工 因为它可以让我们快速还清债务，而不仅仅是还清债务。但要建立财务纪律 不要再欠债了。”妮阿姨说。 奇特菲南夫人 拉达那猜苏万 副董事总经理 关于员工关系管理，CPF表示，CPF重视创建 以及组织中员工的幸福感，这将是导致 工作效率和良好质量 因此，我们与金融机构进行了合作。